ほり速

2ちゃんねるで、面白いスレを掘り出してくるブログ。
ヘッドライン

アンテナサイト: おまとめ / いわしアンテナ >°))))彡 / アンテナシェア

お世話になります: ロミオメール / たっくん最高/ きっちり速報 / ニーティングタイム/ ぺこぺこ



スポンサーサイト

上記の広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。
新しい記事を書く事で広告が消せます。
このエントリーをはてなブックマークに追加
[ --/--/-- --:-- ] スポンサー広告 | TB(-) | CM(-)

【リストラ】 (会議室に)入って30分で即解雇 日本IBMの恐ろしい「ロックアウト型」指名解雇とは

1: マヌルネコ(WiMAX) 2012/10/18(木) 22:19:53.46 ID:qAWE1G+K0● BE:6159283889-PLT(12021) ポイント特典

日本IBM指名解雇の一部始終 30分で退社迫るロックアウト型

「5月にドイツ人社長が来てからというもの、社員はみな恐怖政治に怯え、いつクビ切りされるか
分からないとビクビクしていますよ」

こう声を潜めるのは、日本IBMで働く40代の技術職社員。ドイツIBMで「コストカッター」の異名を取った
マーティン・イエッター社長は、日本でも大規模なリストラを断行するのではないかとの憶測に、「それは
プレスが言っているルーマー(噂)だ」と答えているが、すでになりふり構わぬ「指名解雇」事例は続々と
明るみになっている。

10月15日、成績不良を口実に解雇されたとして、40~53歳の元社員3人が解雇無効と賃金の支払いを
求めて東京地裁に提訴した。

7月に解雇通告されたというAさん(元営業支援部門)の状況を聞くと、いかにIBMが強硬なクビ切り
策をしているかが分かる。

■7月20日(金)午後5時に直属の上司に呼び出される。上司とは直前まで翌週の仕事の打ち合わせを
していたので、その続きを別室で行うのだと思い席を立つ。

■会議室に行くと、なぜか上司が部屋をノックする。中に誰かいるのだと気付き、入室すると部門長と
人事担当者が書類を開いて座っている。上司は「連れてきました」とだけ言い残し、そそくさと会議室を
後にする。

■部門長にうながされるまま着席すると、書類を入れた封筒を渡され、「中身を見てください」と言われる。

■封を開けると、「解雇予告通知」および「解雇理由証明書」が入っている。呆然として内容を確認する(以下、要旨)。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20121017-00000017-pseven-soci

つづく



5: ヒョウ(WiMAX) 2012/10/18(木) 22:23:06.00 ID:1r5vM/tL0

なかまがふえるね!やったねたかしちゃん!


images01.jpeg


このエントリーをはてなブックマークに追加

2: マヌルネコ(WiMAX) 2012/10/18(木) 22:20:29.97 ID:qAWE1G+K0 BE:855456825-PLT(12021)

つづき

<会社は、貴殿を2012年7月26日付で解雇します。貴殿は業績が低い状態が続いており、その間、
会社は職掌や担当範囲の変更を試みたにもかかわらず業績の改善はなされず、会社は、もはやこの
状態を放っておくことができないと判断しました>

■キツネに抓まれた思いで「なぜ解雇なのか?」を問うと、人事担当者は「まぁ、聞いてください」と
文面を事務的に読み上げ、具体的な解雇理由の説明もないまま一方的に終了。

■会議室を出される際、「上司が付き添うので、(終業時刻の)5時36分までに会社を出てください」と
通告され、呆然としたまま退社。

■翌週、改めて事情を聞こうと出勤すると、入館証が使えず社内に入れない。受付で上司を呼び
出そうとしても、「上司、その他におつなぎできないことになっています」と回答される。

わずか30分足らずの間に解雇通告を見せられ、会社から締め出されてしまう、いわばロックアウト型の
“即日指名解雇”である。Aさんは「25年以上もの毎日、熱意を持って働き続け、家族設計も行っていた
私には、とても受け入れられません」とコメントする。

つづく


3: マヌルネコ(WiMAX) 2012/10/18(木) 22:21:01.38 ID:qAWE1G+K0 BE:2395277074-PLT(12021)

つづき

Aさん同様に大阪の事業所にて解雇通告を受けたBさんは、あまりのショックに会議室で卒倒して
しまったという。救急車すら呼んでもらえず、ソファーに寝かされ、しまいには上司付き添いの帰りの
タクシー内で、「明日から会社に来なくていいから……」と、意識が朦朧とする中、念を押されたという。

「会社は7月に1人、9月に9人、10月に1人の合計11人に解雇通知をしています。みな『成績不良』が
解雇理由ですが、具体的な事例は説明を拒否しており、真の理由は人員削減計画に沿った人減らし
であることは明らかです。現在1万4000人いる従業員を3年間で1万人まで削減する計画を持っている
という噂も聞きますしね」(労働組合幹部)

同幹部によると、解雇通知書を突き付けられた社員の中には、「解雇予告手当」として1か月分の給与の
振り込み通知のほか、指定の期日までに自ら退職する意思を示した場合は、「退職加算金の提示」を
チラつかされた人もいるという。

日本IBM広報部にリストラの実態について聞いてみると、

「(解雇は)就業規則に基づいての措置。日々、技術が進歩しているIT企業なので、それに合わせて
社員のスキルも高めていかなければなりません。その中で社員の入れ替えは行っていますが、
リストラではありません」

との回答。雇用条件がシビアな外資系とはいえ、裁判の行方次第では日本企業を取り巻く労働環境
にも思わぬ影響を与えかねない。

以上



6: カナダオオヤマネコ(家) 2012/10/18(木) 22:24:15.61 ID:clpTr5iB0

ITドカタを搾取する上流のお仕事なのに…可哀想


7: パンパスネコ(京都府) 2012/10/18(木) 22:24:54.19 ID:Y7vivqLA0

『入って30分で即解雇』

AVのタイトルみたい


58: スコティッシュフォールド(西日本) 2012/10/18(木) 22:54:26.33 ID:0TKBOuLC0

>>7
わかるけどお前はAVの見過ぎだwww


85: ヒマラヤン(庭) 2012/10/18(木) 23:17:01.19 ID:Jk2E86kY0

>>7
何を見てもAVを思い出す
ヘミングウェイの三男坊みたいなやつだな


8: ボンベイ(チベット自治区) 2012/10/18(木) 22:25:41.81 ID:bCkLP/CR0

なんか、日本の法律だと簡単に解雇できないってことらしいよね。
でも、実際はこんなに簡単に首にできる。

いったいどういうことなんだ?


11: アメリカンショートヘア(神奈川県) 2012/10/18(木) 22:28:11.61 ID:RLqN35iT0

>>8
解雇予告手当出しているから成績不振とか言われたら諦めるしかないわな。
いきなりロックアウトされたら裁判に証拠として出す資料すら持ち出せないだろうし。


57: 三毛(関東・甲信越) 2012/10/18(木) 22:53:56.31 ID:hZut47qnO

>>11
理由が成績不振なら訴えられたらまず会社が負ける
なぜなら会社はノルマの設定を自由に行えるから

ただ、この規模の会社の場合、訴えられる計算込みの確信犯だろうね
負けても精々一年分の給料相当だから、この年代に払う金額としては破格に安い
多分IBMの弁護士はすぐに退職前提の金銭解決の和解を申し出ると思うな


9: マンクス(catv?) 2012/10/18(木) 22:27:47.88 ID:F31dy/Ap0

IBMがブラックならITにホワイトはハゲしかいない事になるだろ。


10: メインクーン(兵庫県) 2012/10/18(木) 22:27:55.97 ID:OEdKFyZc0

お前らが好きな外資のやり方だろ


12: 白黒(関東・甲信越) 2012/10/18(木) 22:29:26.58 ID:O3srglLMO

これ、年功序列で甘えてえばりくさってた連中のクビやろ。
たいしたことないわ

成績出さなければクビは当たり前。
今はスキルと結果がすべての時代。新卒だってデキが悪けりゃ2年3年待たずに棄てられるんだ。
仕事できないおっさんならなおさらだろ。
バカバカしい。


69: バーミーズ(埼玉県) 2012/10/18(木) 23:01:20.29 ID:wuvCrNNa0

>>12
ノルマを指定されて具体的な数字が出たら納得できるやもしれんが
そういうのを一切拒否して成績不良っていう言葉だけで解雇だぜ

そんなのがまかり通ったら、いつでも誰でも首をきれるじゃん


14: コーニッシュレック(チベット自治区) 2012/10/18(木) 22:30:28.24 ID:6waA7YPf0

ついに問題になったか


19: しぃ(長野県) 2012/10/18(木) 22:33:53.71 ID:p0MKI9590

ゆとりニートの大好きな解雇規制緩和による雇用の流動化ももうすぐじゃないか!



能力があって優秀なお前らにもチャンスが訪れるかもしれないぞ、良かったな!w


20: マーゲイ(大阪府) 2012/10/18(木) 22:34:48.92 ID:7i65v1qu0

私物の入ったダンボール一箱持って玄関出るのが俺の憧れ


21: カナダオオヤマネコ(家) 2012/10/18(木) 22:34:50.69 ID:clpTr5iB0

東電もこの手で人減らせ


24: ヨーロッパヤマネコ(新疆ウイグル自治区) 2012/10/18(木) 22:36:53.21 ID:yG9zo04T0

>>25年以上もの毎日、熱意を持って働き続け

これでは、ちょっとね。


27: マレーヤマネコ(チベット自治区) 2012/10/18(木) 22:38:08.04 ID:TvXdelom0

>>24
たしかにダメな人の臭いがするなw


28: アムールヤマネコ(愛媛県) 2012/10/18(木) 22:38:21.93 ID:o3+TctwW0 BE:27792465-BRZ(10001)

こういうのは第二次産業従事者の方が強いんだけどな。
勤めてた会社でやってた仕事を根こそぎ持っていったりしてんだけど。
国家資格に守られる職でもないせいかな。


29: サイベリアン(新疆ウイグル自治区) 2012/10/18(木) 22:38:59.33 ID:T9KS1kdk0

ビッグブラック


32: ジャガランディ(新疆ウイグル自治区) 2012/10/18(木) 22:41:00.43 ID:q4OBsd660

窓際だが、入館証のない会社に勤務する俺に死角なし


36: マレーヤマネコ(チベット自治区) 2012/10/18(木) 22:43:45.12 ID:TvXdelom0

>>32
入館証なんてないほうがいいよ。
別に欲しくもないのに、アレなくすと重大インシデントだからなw


35: ターキッシュバン(チベット自治区) 2012/10/18(木) 22:42:27.31 ID:gq2GqGJ90

成績不振が本当の理由だからじゃないんでしょ


40: スフィンクス(新疆ウイグル自治区) 2012/10/18(木) 22:47:23.29 ID:b5NPXXW90

ドイツ人社長っていうかIBMなんだからアメリカ系のやり方してるだけだろ
ドイツ系企業は労組が強くて日本企業そっくりだよ


48: サイベリアン(西日本) 2012/10/18(木) 22:49:28.97 ID:a9S+vxws0

>>40
ドイツ、フランスは両国とも社会党政権時代になかなか解雇できないように
法律を作ったからな。フランスは逆にそれで新人の正社員を雇おうとしない
(一旦雇ったらやめさせるの不可能)


46: ペルシャ(新疆ウイグル自治区) 2012/10/18(木) 22:48:02.88 ID:oMseq2KZ0

高い給料貰ってるなら当たり前
甘えんなよチンカス


47: カラカル(東日本) 2012/10/18(木) 22:49:04.15 ID:dTN/HLwa0

そうそう 失業させて3ヶ月待たせる為にわざと辞めさせない


56: シャルトリュー(神奈川県) 2012/10/18(木) 22:53:17.46 ID:5bUMz7be0

首にされた奴はどーしょーもない人材だったような気がする。
だってなーんもしてない40代の高給取りっていっぱいいるもん。
その中でも選りすぐりだろこいつら。


60: ヤマネコ(千葉県) 2012/10/18(木) 22:55:07.37 ID:pS0AHaJw0

会議室と思ったら社畜屠殺場だったでござる


63: ターキッシュバン(チベット自治区) 2012/10/18(木) 22:56:55.58 ID:gq2GqGJ90


ゆとり『バブル使えねー糞』

バブル『ゆとり使えねー糞』

団塊『逃げ切りンゴwww』


64: ユキヒョウ(内モンゴル自治区) 2012/10/18(木) 22:58:42.30 ID:53TMAkzLO

営業職www


68: ユキヒョウ(内モンゴル自治区) 2012/10/18(木) 23:01:12.08 ID:53TMAkzLO

営業職だけは無理
あいつら詐欺師みたいなもんだしな
ノルマ達成できなくて誤り倒してるの見て異常だって思うわ
心底気持ち悪い


74: キジトラ(東日本) 2012/10/18(木) 23:08:45.99 ID:DSr6sKHc0

人だけではないからね
会社単位できられてしまう外資


79: 三毛(岐阜県) 2012/10/18(木) 23:13:48.90 ID:pHhitpHK0

アメリカ式の会社は絶対に駄目だ。
会社と社員が信頼関係を持てない会社が成功したように見える社会は変えなきゃ世界が滅ぶ。


80: ヒョウ(新潟県) 2012/10/18(木) 23:14:09.54 ID:cpwS7AIb0

会社都合になるだけマシじゃね


82: ベンガル(東京都) 2012/10/18(木) 23:15:13.46 ID:9ZApMcfv0

年功序列は時代遅れか否か
年功序列の会社なら時代が許せば無能でも生きていける


88: クロアシネコ(東京都) 2012/10/18(木) 23:18:54.83 ID:k+mxEejc0

退職金とかどうなんの?


94: イリオモテヤマネコ(長崎県) 2012/10/18(木) 23:26:50.51 ID:kJDwp0yh0

> ■翌週、改めて事情を聞こうと出勤すると、入館証が使えず社内に入れない。受付で上司を呼び
> 出そうとしても、「上司、その他におつなぎできないことになっています」と回答される。

どういうことよ…。


97: カラカル(東日本) 2012/10/18(木) 23:40:58.70 ID:dTN/HLwa0

>>94
読んで字の如く入館証がないと建物内に入れない
受付に廻っても面会も電話も取り次いで貰えないんだろうな 鬼だな


102: ツシマヤマネコ(群馬県) 2012/10/18(木) 23:50:55.13 ID:DChAtmSu0

管理職でもないのにこれはすげーな


103: ピューマ(長野県) 2012/10/18(木) 23:51:00.06 ID:mITEAbrz0

解雇に相当する客観的な理由が一切開示されないなら
誰でも解雇し放題なんじゃ(´・ω・`)


109: ピューマ(長野県) 2012/10/18(木) 23:55:12.83 ID:mITEAbrz0

邪魔な派閥の人間全員解雇できるし
個人的な理由たとえば私怨でも解雇出来る
成績不振といいつつ部署まるごと全員解雇もできる
なんでもあり(´・ω・`)


114: コーニッシュレック(SB-iPhone) 2012/10/19(金) 00:18:35.49 ID:o39r4YmZi

You are Fired!


127: ターキッシュアンゴラ(東京都) 2012/10/19(金) 01:01:08.48 ID:5bhOCMue0

正社員をこんな一方的に解雇出来るんだな。日本は。


134: マレーヤマネコ(大阪府) 2012/10/19(金) 01:14:10.39 ID:i/ubbwsJ0

3ヶ月前に通告しないと労基法違反になるんじゃなかった?
退職日は3ヵ月後になるの?
懲戒免職扱いなのか?


137: アムールヤマネコ(宮城県) 2012/10/19(金) 01:32:09.32 ID:/C4fYEcu0

>>134
1ヶ月前だったと思う
もしくはそれ相当の賃金を払えばOK


142: ラ・パーマ(静岡県) 2012/10/19(金) 02:04:47.97 ID:UXLLJg5j0

いままで転職2回した
心底くそみたいな仕事だが
年下にあごで使われ疎まれ罵倒され何とか仕事を覚えていく
立ち上がりの2年間のつらさを2回も(新卒入れたら3回目)やったら
もう転職はいいやと思うぜ
どんなにおめーいらねーって言われても
この糞みたいな仕事にしがみついてやるよ


101: オシキャット(熊本県) 2012/10/18(木) 23:47:51.39 ID:/EBRu/2v0

解雇される会社がない



元スレ:http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1350566393/
関連記事
他サイトピックアップ
ブログパーツ
[ 2012/10/19 13:00 ] 社会 | TB(0) | CM(0)

コメント

コメント

コメントの投稿








管理者にだけ表示を許可する
トラックバック
この記事のトラックバックURL

注目記事
メールフォーム
相互リンク大歓迎です。 こちらよりお気軽にご連絡下さい。

名前:
メール:
件名:
本文:


ページTOPへ


上記広告は1ヶ月以上更新のないブログに表示されています。新しい記事を書くことで広告を消せます。